达到伤残等级后，除了一次性伤残补助金，还能获得哪些长期的工伤待遇？

达到伤残等级后，除了一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》和相关规定，你还可以享受以下长期性的工伤待遇，具体项目取决于你的伤残等级：

📍 核心长期待遇：

伤残津贴 (适用于伤残等级为一至四级)：

• 性质： 按月支付的长期生活保障，相当于对工资收入的替代。
• 支付主体： 由工伤保险基金支付。
• 标准： 按照本人工资的一定比例发放：
  • 一级伤残：本人工资的 90%
  • 二级伤残：本人工资的 85%
  • 三级伤残：本人工资的 80%
  • 四级伤残：本人工资的 75%
• 调整： 伤残津贴会随着当地职工平均工资和生活费用的变化适时调整。
• 退休： 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费 (适用于需要生活护理的伤残职工)：

• 条件： 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要生活护理（通常是一至四级伤残，但其他等级如果确认需要也可享受）。
• 性质： 按月支付，用于补偿因伤残导致生活无法自理而产生的护理费用。
• 支付主体： 由工伤保险基金支付。
• 标准： 根据生活自理障碍程度（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例：
  • 完全不能自理： 50%
  • 大部分不能自理： 40%
  • 部分不能自理： 30%

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (适用于伤残等级为五至十级)：

• 触发条件： 工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时。
• 支付主体： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（具体支付方可能根据地方规定略有不同，但总的责任主体是这两个）
• 性质： 虽然是一次性支付，但这两项补助金旨在补偿职工因伤残导致的未来医疗费用增加和未来就业能力下降/再就业困难的风险，具有长期保障的性质。
• 标准： 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级、当地经济发展水平、职工本人工资等因素挂钩。

📋 其他重要的长期保障：

工伤医疗待遇：

• 工伤职工治疗工伤复发的旧伤、疾病等，符合规定的医疗费用（如诊疗费、药品费、住院费等）继续由工伤保险基金按规定报销。这是终身的保障。

工伤康复待遇：

• 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
• 包括必要的辅助器具费用（如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等）的配置和更换费用，也由工伤保险基金按规定支付。这些器具往往需要定期维护和更换。

工伤复发待遇：

• 如果工伤复发，经确认需治疗的，依然享受停工留薪期待遇（在治疗期间，原工资福利待遇不变）和工伤医疗待遇。

📌 总结关键点：

• 一至四级伤残： 核心长期待遇是伤残津贴和可能需要的生活护理费，同时终身享受工伤医疗和康复待遇。
• 五至十级伤残：
  • 在保留劳动关系期间，享受工伤医疗和康复待遇。
  • 解除/终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金作为对未来风险的补偿，之后仍享受工伤复发医疗等待遇。
• 所有等级： 都享有终身的工伤医疗待遇（治疗工伤相关）和必要的辅助器具费用保障。

重要提示：

• 以上待遇的具体标准和申请流程可能因地方规定有所不同，请务必咨询当地社会保险行政部门（人社局）或查阅本省/市的工伤保险实施办法。
• 及时进行劳动能力鉴定是享受这些待遇的前提。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、鉴定结论、劳动关系证明等文件。

建议你向当地人社局工伤保险科详细咨询，了解你所在地区针对你具体伤残等级的确切待遇标准和申请方式。